Nos parcours thématiques
sont déclinables sous ces 3 formes :
Lieusaint, 77
toute l'île-de -France
7h00
12 participants maximum
Ces journées d’aventure de 7h se déclinent sur 1, 2 ou 3 jours selon vos objectifs.
À partir de 1100€/jour
2.
Les ateliers thématiques
3h30
6 participants maximum
Cet accompagnement en petit groupe permet de voir et de répondre précisément à un besoin particulier en travaillant sur 1 ou plusieurs modules en fonction des objectifs définis au préalable.
À partir de 550€
3.
Les conférences pédagogiques
2h00
à partir de 10 personnes
Interventions pour échanger sur une thématique donnée et actuelle.
À partir de 500€
Accompagner Différemment
Comprendre les changements
& découvrir les nouvelles
méthodes de recrutement
Réajuster ses pratiques dans le cadre d'un suivi individuel (7h)
S'approprier et transmettre les nouvelles pratiques de recrutement en collectif
- Retracer les grandes évolutions du recrutement
- Visualiser les éléments contextuels impliquant ces changements
- Analyser les nouvelles attentes des recruteurs et des demandeurs d'emploi
- Déceler facilement le profil de vos bénéficiaires : talents /axes d’amélioration / fonctionnement
(méthode IROOKI)
- Vérifier l’adéquation entre le projet professionnel et les soft-skills de chaque candidat
- Se synchroniser à votre candidat pour mieux le comprendre et être plus convaincant
- Réaliser un atelier ludique sur la connaissance de soi et l’importance des soft-skills pour rechercher un emploi
- Sensibiliser les bénéficiaires aux nouvelles attentes des recruteurs
- Faciliter l’acquisition des ces nouveaux outils auprès de vos bénéficiaires (en autonomie partielle ou totale)
Nos outils formation:
Préparation Mentale comme un Sportif de Haut Niveau / Coaching Sportif / Jeux de Remobilisation / Théâtre / Mind set / Jeux de Détermination d’Objectifs / PNL / IROOKI
À l’heure d’aujourd’hui les techniques de recherche d'emploi ont changé,
il est important d’ajuster ses pratiques d’accompagnement
pour répondre aux besoins spécifiques
et offrir un soutien personnalisé tout au long de son parcours.
Avec les nouvelles méthodes de recrutement il faut avoir à l’esprit
qu’il est essentiel d’adapter sa prospection aux nouvelles attentes.
Quelles sont les nouvelles attentes des recruteurs ?
Le monde change et les logiques de recrutement et de parcours professionnel également.
50% des métiers d'aujourd'hui n'existeront plus demain ! Tout reposera donc sur vos capacités comportementales. Il est donc important d’adapter votre candidature en mettant en avant vos compétences relationnelles.
Comment aider à mieux candidater ?
Pour se démarquer en entretien il faut mettre en avant sa valeur ajoutée et sa personnalité. Pour ce faire, privilégier les Cv-vidéos ou les Cv dynamiques (Canva) où l’interaction avec le recruteur pourra se réaliser avant l’entretien et créer le coup de cœur.
Quelles sont les nouvelles méthodes de recrutement ?
Les nouvelles méthodes de recrutement répondent aux nouvelles exigences du marché
de l'emploi. Les recruteurs veulent recruter vite et efficacement.
À l’ère de l’Intelligence Artificielle, il est indispensable de digitaliser votre candidature pour permettre son utilisation sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement en ligne, les entretiens vidéo…
Une autre question ?
06 72 46 38 27